兴海县人民政府

为进一步加强我县学前教育后勤服务人员队伍建设，持续巩固和深化县域普及普惠创建工作成果。根据《兴海县公开招聘幼儿园保育员及炊事员工作实施方案》要求，经报县人民政府同意，计划面向本县公开补招学前教育保育员14名和炊事员2名，共计16名，现公告如下。

一、补招原则     

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次补招工作由县教育局统一组织公开招录，并自觉接受社会和群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。

二、补招岗位及条件

（一）补招岗位

1.本次补招学前教育保育员14名：县幼儿园保育员1名，城南幼儿园保育员2名，城西幼儿园保育员1名,子科滩镇幼儿园保育员1名，子科滩镇学前教育管理办公室保育员1名，河卡镇学前教育管理办公室保育员1名，中铁乡学前教育管理办公室保育员2名，龙藏乡学前教育管理办公室保育员3名，温泉乡学前教育管理办公室保育员2名。

2.本次补招学前教育炊事员2名：县幼儿园炊事员1名，温泉乡学前教育管理办公室炊事员1名。  

（二）补招条件

1.应聘者应具备良好的思想品德和职业道德，热爱学前教育事业，责任心强，诚信良好，遵纪守法。

2.应聘者应具有良好的身体条件。 

3.应聘保育员岗位必须持有保育员证书；应聘炊事员岗位必须持有烹饪证。

4.应聘保育员岗位应具有大专及以上学历，学前教育专业学历放宽至中专；应聘炊事员岗位应具有小学及以上学历。

5.本次补招报考人员以兴海县户籍人员为主，以下在岗人员不受户籍限制，但不享受加分政策：一是曲什安镇莫多村、温泉乡赛塘村、中铁乡下吉浪村、唐乃亥乡民族村4个县级巡回支教点在岗服务人员；二是扶贫村在岗聘用学前教师；三是幼儿园在岗保安。全县中小学、幼儿园在岗政府临聘人员，不得报考本次补招岗位。

6.应聘保育员岗位年龄应在18周岁（2008年8月前出生）至35周岁（1991年8月后出生）及以下；应聘炊事员岗位年龄应在25周岁（2001年8月前出生）至40周岁（1986年8月后出生）及以下。

7.凡有下列情形之一的，不得报考：

（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的；

（2）受党纪、政纪处分，未满处分期限的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位辞退未满5年的；

（4）在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的；

（5）因实施虐待、侵害儿童等行为被处以治安管理处罚或者行政处分的；

（6）有吸毒、酗酒、赌博等违法或者不良行为记录的；

（7）有严重违反师德行为的；

（8）有传染病、精神疾病等不宜从事后勤岗位相关疾病和病史的（若有隐瞒病史的情况，经核实后，则视为合同自动终止，不再履行）；

（9）其他法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、补招程序                                        

本次补招工作按照现场报名、资格审查、笔试（实操测评）、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

（一）发布公告

本次补招公告将通过“兴海教育”“阳光政务”公众号/公示栏等平台进行公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2026年8月20日至8月21日（共2天）

早上09：00-12:00 下午14:30-17:30

2.报名地点：兴海县教育局一楼学前教育管理办公室

3.报名要求：应聘人员报名时需持本人身份证原件和复印件一份、户口簿原件及复印件（首页和本人页）、毕业证原件及学信网最新学历在线验证报告复印件各一份，近期小二寸正面免冠蓝底照片3张，并填写《兴海县2026年学前教育公开补招非在编后勤服务人员报名登记表》，并提供相应佐证资料。

4.考生资格审查：补招工作领导小组办公室负责对应聘人员身份、学历以及相关资质进行详细审查。资格审查贯穿于补招工作全过程，应聘人员应对个人提交的相关信息材料真实性、有效性负责。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。

四、考试及技能考核

本次招录中，报考人员按报考对应岗位参加考试（实操测评），经笔试（实操测评）、面试环节后，按照总成绩从高到低排序择优录用。

（一）开考比例

笔试报考比例原则上不能低于1:3，如达不到此比例的，该岗位报考人员笔试成绩须达到60分以上（含60分）的方可进入面试环节，否则将取消该岗位报考计划。

（二）笔试

1.笔试时间：8月26日（全天），地点见准考证。考试时考生必须携带第二代有效身份证和准考证入场。  

2.保育员：采取封闭命题、封闭考试。

3.炊事员：不组织笔试，采取实操测评。

（三）面试    

面试环节，按照笔试成绩由高到低确定拟进入面试人数，人数比例为1:3。

1.面试时间及地点：暂定8月底，具体时间另行通知。

2.面试方式及内容。本次面试采取结构化面试。主要考察应聘者日常工作常识、专业知识等综合素质。

五、考试权重

本次考试总分值为100分，笔试成绩占考试总成绩60%，面试成绩占考试总成绩40%，笔试、面试、总成绩保留小数点后2位；笔试单科缺考或者成绩为零分的考生，取消本次面试资格。

六、体检、政审、公示  

1.体检。根据总成绩由高到低的顺序，按补招岗位1:1比例确定。体检项目参照《机关事业单位人员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自行承担。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。凡体检不合格者或不按时参加体检的将取消聘用资格；空缺岗位按照该岗位符合补招条件考生的考试总成绩依次递补。初次体检确认不合格的，经本人申请，可以到指定的医疗机构进行复查一次。复查结果不合格的，将取消聘用资格，并按照总成绩排序依次递补体检。 

2.政审。体检通过人员，由县教育局学前教育管理办公室统一通知后，到县教育局学前教育管理办公室领取纸质版《兴海县2026年学前教育公开补招非在编后勤服务人员政审表》，并填写个人相关信息，需到户籍所在地或常住地区派出所政审及加盖公章。政审不合格者取消聘用资格，并按照总成绩排序依次递补政审。 

3.公示。根据笔试（实操测评）、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“兴海教育”“阳光政务”公众号/公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

七、后备补录

对参加本次考试但最终未进入体检政审环节的考生建立补录人员信息库，在拟聘用人员上岗后1年内，本次补招岗位出现空缺的，按照总成绩从高到低的顺序体检、政审通过后对空缺岗位进行补录。拟聘用人员上岗后1年内，若再次组织此类公开补招，补录人员库自动失效。

八、审批聘用

公示无异议后，由用人单位统一办理聘用手续，用人单位与聘用人员签订聘用劳动合同，合同服务期限1年，用工合同实行一年一签，明确双方的权利和义务，合同签订完成后到县教育局报备。

九、聘用人员工资待遇和管理  

1.聘用的学前教育临聘保育员及炊事员，不纳入正式编制内管理。工资待遇从合同签订之日起执行，按现行政府临聘学前保育员及炊事员的工资标准统一发放，试用期为半年。

2.聘用人员日常管理，由用人单位负责，县教育局加强监督。聘用合同期满，聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用。如继续聘用，经县教育局审核同意方可续签劳动合同。

十、报名单位咨询电话

联 系 人：索南仁青    豆桑公保

联系电话: 0974-8583851（座机）

                133******3318（手机）

                152******5557（手机）

咨询时间：星期一至星期五：

                 早上 09:00-12:00

                下午 14:00-17:30                               

兴海县教育局

2026年8月18日