兴海县人民政府

    为积极做好疫情下的稳就业工作，最大限度降低我县农民工春节后返岗的影响，县人社局进一步解放思想、转变作风、优化服务、创新方法，切实化疫情之“危”，稳就业之“机”，助服务之“力”，通返岗之“渠”。

    走访慰问“摸查排”  真情相助“面对面”。2月24日起利用一周时间，县政府主管人社副县长孔祥鸿带领人社局主要负责人及就业局工作人员，前往务工返乡人员较为集中的乡镇，实地走访调研。从饮食、保障等方面详细了解返乡农民工外出务工情况：一方面向外出务工返乡人员了解从事的职业、工种、是否适应当地气候、饮食以及务工企业是否依法签订劳动合同和缴纳五险一金。另一方面向外出务工人员了解务工企业的招工方式、薪酬待遇、疫情过后外出务工意向及务工地区。通过了解外出务工存在盲目性，大多数外出人员都是先外出再找工作，由于薪酬待遇、住宿饮食等问题不断更换工作，沿海地区企业招纳外地员工以短期工的形式为主，务工周期相对较短，不能稳定就业等问题。

    宣传实干“两手抓”  千方百计稳就业。在走访过程中副县长孔祥鸿通过在化隆实地调研的经历向乡镇负责人及外出务工返乡人员宣讲拉面经济促脱贫、助就业的实例，并强调应该充分借鉴海东市化隆“拉面经济”的先进做法，培养一批高品质优产量的拉面带头人，打造我县特色劳务品牌。此外要求各乡镇以村社为单位详细摸底调查未就业两后生，对有升学意愿以及有就业意愿的两后生，衔接输送到江苏对口援建的沛县、丰县职业技术学院和企业提升就业技能，做到就业服务不打烊、创业帮扶不止步。

    就业服务“不断线”  有序返岗“点对点”。下一步，将积极与各乡镇衔接，正确引导外出务工人员合理安排返岗时间和交通方式。一是强化输入地和输出地的对接，根据省内外疫情防控形势，加强与省内外优秀企业的对接联系，了解当地疫情防控、复工时间、用工需求、交通状况等，积极筛选出符合我县农牧区劳动力特点的岗位。二是举办“线上招聘会”推进人岗“不见面”，引导劳动力开展人岗匹配，为平稳、有序、有效实现就业做好充足准备。三是积极扶持我县有能力、有意愿创办劳务派遣公司人员，落实就业创业帮扶政策，提高创业积极性，规范劳动力转移就业市场。四是计划于近期向有意愿参加技能培训的返乡农民工免费开展就业技能培训，为疫情过后再就业增技能、添本领。